Как оформить запись в трудовую книжку, если нет печати организации?

Question

Прошу совета, что делать в такой ситуации: одно юр . лицо прошло процедуру ликвидации, следовательно все работники были уволены. Это произошло до моего прихода в организацию. Было зарегистрировано другое юр. лицо, собственно, кадровиком которого я являюсь. так вот, обнаружила в сейфе одинокую трудовую книжку без записи об увольнении, печати естественно нет. по программе 1С посмотрела дату увольнения и номер приказа, вносить ли мне запись об увольнении?

понимаю, что глупый вопрос. но как помочь человеку?

User 1 · Answer

Добрый день!Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование  правил форума.

User 2 · Answer

Добрый день.Этот сотрудник сейчас работает у вашего нынешнего работодателя? Известна ли судьба архива ликвидированной организации?

User 3 · Answer

Да, этот работник сейчас устраивается в нашей организации, судьба архива неизвестна, т.к. собственник того юр. лица, которое было ликвидировано вывез все документы (и кадровые и бухгалтерские), правда есть справка 2 ндфл и  справка для  расчета листка нетрудоспособности.

User 4 · Answer

Делать запись самовольно Вы не вправе.Нужно приложить максимум усилий и, установив контакт с бывшим собственником, получить от него копию приказа на увольнение. К тому же вовсе не исключено, что печать организации не была своевременно уничтожена и он смог бы сделать запись об увольнении задним числом сам.

User 5 · Answer

Спасибо.

Как оформить запись в трудовую книжку, если нет печати организации?

Comments