Определение среднего заработка для расчета командировочных
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста....
Приняли сотрудника в организацию. Он проработал месяц. В следующем месяце он уезжает в командировку. В расчетный период входит предыдущий месяц работы - отработал 21 рабочий день при 40 часовой рабочей неделе (из них 3 дня по 5 часов) и ему начислили 10500руб. з/пл.
Уезжает он на 3 дня (эти дни не попадают на выходные). Тогда ср. заработок будет: (10500 : 21) * 3 = 1500 или (10500 : 159час) * 24час. = 1584,91 т.к. три дня он работал не полный день? Или сумма начисленных выплат делиться на количество отработанных дней вне зависимости сколько часов он в эти дни отработал?
Подскажите пожалуйста....
Приняли сотрудника в организацию. Он проработал месяц. В следующем месяце он уезжает в командировку. В расчетный период входит предыдущий месяц работы - отработал 21 рабочий день при 40 часовой рабочей неделе (из них 3 дня по 5 часов) и ему начислили 10500руб. з/пл.
Уезжает он на 3 дня (эти дни не попадают на выходные). Тогда ср. заработок будет: (10500 : 21) * 3 = 1500 или (10500 : 159час) * 24час. = 1584,91 т.к. три дня он работал не полный день? Или сумма начисленных выплат делиться на количество отработанных дней вне зависимости сколько часов он в эти дни отработал?
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Или сумма начисленных выплат делиться на количество отработанных дней вне зависимости сколько часов он в эти дни отработал?Сумма начисленных выплат делиться на количество отработанных дней (п.9 ПП 922) или часов (п.13 ПП 922), в зависимости от того, как ведётся учёт рабочего времени сотрудника - в днях или часах (суммированный учёт РВ).
-
Спасибо большое)
